Nieuws

Weerstand: zand in de motor van verandering

“Hier blijft hier ook niets hetzelfde” verzuchtte de medewerkster van een middelgroot bedrijf waar ik was “In de 18 jaar dat ik hier werk, is er al zó veel veranderd!”. “Zou het goed zijn geweest voor de organisatie als alles nog hetzelfde was geweest als 18 jaar...

Lees meer

De gouden tip voor een gezonde aanspreekcultuur

Er is geen enkele organisatie waar het niet speelt: het gedrag van een collega waar andere collega’s last van hebben. De collega die altijd stipt einde werkdag naar huis gaat en nooit eens een minuut extra zal werken, hoe druk het ook is. Of de collega die er geen...

Lees meer

Vertrouwen is het cement tussen de bouwstenen van je organisatie

Toen Stephen Covey jr. zeven jaar oud was, kreeg hij thuis de verantwoordelijkheid over het gazon. Zijn vader (Stephen Covey) zei: “Jouw taak voor dit gazon houdt twee dingen in: ‘green and clean’” Covey nam zijn zoon mee naar buiten en liet zien wat ‘green’ betekende...

Lees meer

Ik verkoop nog liever de kiet!

Onlangs zat ik bij een ondernemer aan tafel die door een heleboel ‘gedoe’ niet meer volop kon doen waar hij zo van hield: ondernemen. Er ging binnen zijn onderneming zo veel aandacht uit naar andere zaken; voortdurend moesten er brandjes worden geblust. Medewerkers...

Lees meer

Luisteren. Maar dan écht.

Je kent het wel. Er staat een meeting gepland die je nog moet voorbereiden, je mailbox stroomt over en er hijgt een vakantie in je nek waarvan je weet dat je er hard aan toe bent, maar die absoluut niet uitkomt als je kijkt naar je agenda. Op dat moment staat één van...

Lees meer

Door al dat samenwerken kom ik nergens aan toe

‘Het geheel is meer dan de som der delen’ aldus een zeer bekende quote van Aristoteles. En ja; samen kun je meer dan alleen. Maar écht goed samenwerken, dat is zo gemakkelijk nog niet. Dat bleek onlangs ook uit het artikel van Chidiebere Ogbonnaya in Harvard Business...

Lees meer

Het zakt wel, maar het verdwijnt niet

Hoe niets doen aan conflicten op de werkvloer een averechts effect heeft   Conflicten. Het woord alleen al roept vervelende associaties op. Ruzie en veel gedoe. Daar zit niemand op te wachten, en helemaal niet op de werkvloer. Terwijl we allemaal echt wel weten:...

Lees meer

Stay Connected

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief en ontvang 1x in de maand informatie en tips over optimaal functionerende teams, de nieuwste inzichten op het gebied van verbinding in organisaties en alles waar jouw organisatie blij van wordt. wisselen graag vrijblijvend met je van gedachten over hoe we ervoor kunnen zorgen dat ook jouw organisatie kan excelleren.